Ik weet niet welke baan bij mij past: dit is de eerste stap

Merk je dat je meer zoekt in je werk dan alleen een ‘prima’ functie? Dat je intuïtief voelt dat een baan je ook vervulling en zingeving moet geven, zelfs als je er geen woorden voor hebt? Je twijfelt en je weet gewoon niet welk werk bij je past. Later ga ik er weleens mee aan de slag.

Ik liep zelf ook rond met de vraag ‘hoe weet ik welke baan bij mij past?’ Ik was niet de enige. Veel klanten van mij worstelen met deze belangrijke keuze…. Wat ze doen? Dan gebeurt er niets, ze vragen zich dit af, delen het nauwelijks met hun omgeving, maar eigenlijk gunnen ze zich geen tijd of rust om erbij stil te staan. Voor de eerste stap naar het antwoord op je ideale baan, moet je dan ook iets anders doen.

Alleen… hoe pak je dat aan als je niet precies weet wat je zoekt?

Hoe kom ik erachter welk werk bij mij past? En daarom doe je maar niets en zoek je het in andere kortdurende taken of projecten. Dat lost voor eventjes iets op; het knagende gevoel steekt af en toe weer de kop op. Dat negeer je dan weer en dan weer door. Zo doe je het immer al best lang.

Dat is ook precies wat er bij mij gebeurde. Ik heb jarenlang in afwisselende banen, leuke collega’s en wisselende organisaties gewerkt. Jaar in, jaar uit, gewoon weer door. Er gebeurde ondertussen van alles in die organisaties: fusies, ontwikkelingen, nieuwe managers, andere werkwijzen.

Tevreden en toch ook niet

Best afwisselend zou je denken. En dat was het ook zeker, maar toch knaagde er iets, sloeg soms de twijfel toe. Past dit wel bij mij? En waarom niet, maar wat dan wel? Waar moet ik dan beginnen? Diep van binnen wist ik dat dit niet het werk was, waar mijn passie lag. Als dit gevoel bovenkwam, duwde ik het snel weer terug. Hoezo past dit werk niet bij mij? Tel je voordelen eens: weinig reisafstand, goed salaris, leuke collega’s, genoeg afwisseling, goede balans werk/privé. En toch miste ik iets, alleen ik wist niet wat. En zingeving in een baan, dat is veel te ingewikkeld.

Negeren dat je baan niet bij je past? Dat is niet de oplossing

Regelmatig heb ik spijt, spijt dat ik toen niet meer naar dat gevoel heb geluisterd. Ik zou willen dat ik het serieuzer had genomen en dat ik had geweten dat ver wegduwen geen optie is. Hoe fijn was het geweest om er in ieder geval met iemand over te kunnen praten. En dan bedoel ik niet met een manager of een HR-collega. Natuurlijk hadden ze geluisterd naar mijn verhaal en geprobeerd om mijn onbestemde gevoel te laten verdwijnen. En dan waren er vast direct oplossingen gekomen: een nieuw project, een nieuwe rol of een ander voorstel. Goed bedoeld om te helpen en vaak ook om iemand vooral aan boord van de organisatie te houden.

Aandacht boven advies; daarna weet je welk werk bij je past

Maar ik bedoel dat er iemand is die echt naar je luistert. Die luistert waar je mee worstelt, dat dit werk jou geen passie geeft en dat je iets mist, misschien is het wel zingeving, maar dat woord ken je nog niet. Hoe het verder moet weet je niet, maar gewoon even iemand die luistert. Daar begint het mee, de rest komt niet vanzelf, maar wordt wel gemakkelijker. Als je jezelf toe staat om tijd te nemen om stil te staan bij  dat gevoel dat je iets mist. Wil je dat?

Zeg je nu al: ja, dat geldt ook voor mij! Ik wil daar nu iets aan doen. Neem dan nu contact op en je ervaart veel opluchting als je weet hoe je de eerste stap kunt zetten.

De eerste stap: zelfkennis voor een baan die bij je past

Voor de eerste stap naar het antwoord op je ideale baan, moet je eerst iets anders doen. Ik vond het heel fijn dat ik in mijn eerste coachgesprek letterlijk mocht stilstaan en dromen: wat zou mijn ideale baan zijn, hoe ziet dat eruit, waar ben ik dan? Ik stel mijn klanten daarom ook graag deze vragen

• Waar word je blij van in je ideale baan? Wat ben je dan aan het doen? En met wie?
• Hoe ziet je werkomgeving eruit? Hoe is de sfeer? Met wie werk je?
• Welke uitdagingen zitten er in je ideale werk?
• Welke waarden zijn belangrijk voor je?

Ik weet niet welke baan bij mij past

Prachtig om te zien hoe mijn klanten echt vanuit hun ideale beeld het antwoord weten en ervan gaan stralen. Ze zijn heel verbaasd hoe dit werkt. Dat geeft ze veel nieuwe energie om verder mee te gaan. Vanuit deze ‘droom’ over jouw ideale baan ben je op weg naar het antwoord welke baan bij jou past. Daar is nog meer zelfkennis voor nodig: wie je bent, wat je kwaliteiten zijn, waar je energie van krijgt, wat je kernwaarden zijn. Als je alvast meer wil lezen over kernwaarden, hier heb ik een aparte blog (link naar blog) over geschreven.

Dit is wel hoe het allemaal begint: je droom vertellen, inkleuren en beleven en er zoveel energie bij voelen dat je ook iets gaat doen!

Zelfinzicht: de start voor jouw passende loopbaan

Daarna is het natuurlijk belangrijk dat je verder ontdekt wie je bent en wat je kunt. Zelfinzicht is de noodzakelijke basis om te ontdekken wat bij je past. Zo begint de reis: op ontdekking naar je jezelf en als je verder op reis bent, krijg je steeds meer antwoorden op welke baan bij je past. Dat is het einddoel, maar de reis ernaar toe, de weg van zelfkennis, is zeker zo belangrijk en noodzakelijk.

Natuurlijk kun je proberen zelf antwoorden te vinden. Met zelftesten op internet en Chat GPT of Gemini kun je best een eindje op weg komen. Je leest de uitslag op je scherm en denkt: OK, dit moet in een baan zitten en deze baan zou dan bij mij passen. Dat is met je hoofd, maar wat zegt je gevoel, dat gevoel dat iets mistte in een baan? Daar wil je nu niet bij stilstaan en daar heb je nu ook geen tijd voor. Anders had je dat vast wel eens eerder gedaan. Eerst maar eens dit huidige project afmaken, deze taak doen, de volgende vakantie afwachten. Dus weer door en zo ben je weer terug bij het begin.

Vandaag begint de reis naar jouw nieuwe baan die bij je past

Vandaag kun je het anders doen! Gun je zelf 20 minuten, neem contact met me op, ik luister graag naar je. Resultaat: jij voelt je gehoord en deelt met mij waar je mee worstelt. Ook weet je hoe je de eerste stap moet zetten.

Daarvoor heb je zelfinzicht nodig. Het zelf is van jou, het inzicht help ik je bij. Ik beloof je dat je met zelfinzicht de juiste keuze kunt maken en werk doet dat echt bij jou past!

Zeg je: ja, dat wil ik ook. Ik wil ook werk dat bij mij past en ik wil daar nu eindelijk iets aan doen. Neem dan contact op en je ervaart meer energie.

Als je weet wie je bent, doe je wat bij je past!